人材開発プログラム

MILXでは、若手の育成に力を入れています。社会人や当社社員としての一般教育はもちろん、担当業務ごとの専門教育も、若手から中堅、管理職まで継続して実施しています。

教育制度の中でも、若手社員に特に好評なのが、入社後から3年間続くOJT教育。先輩がOJT担当者として専任するので、仕事で困ったときに「誰に声をかけてよいかわからない」ということがありません。そして、OJT教育を終えた後も、その先輩とコミュニケーションが続いていくことが当社の長所。それが社内の明るい雰囲気や一体感につながっています。

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