キャリアステップ・教育・研修

研修制度

人材開発プログラム：入社3年目まで

MILXでは入社後、一週間の新入社員研修からスタートします。この期間では会社の理解を深めていただいたり、基本的なビジネスマナー外部研修も実施しています。
MILXの教育・研修で特徴的なのが、3年間設けられているOJT教育期間です。当社は、実際に仕事をしながら経験を積んでいただくことを大切にしているため、焦らずじっくりと、3年間で成長していってください。

人材開発プログラム：入社3年目以降

MILXでは年次ごとの教育・研修も行っています。
管理職への昇格前後、その先を見据えた組織管理者のような節目で行われる研修については、求められる役割や期待されるレベル感を明確に意識していただいた上で、OJT教育だけでは習得しにくいスキルを身につけていただきます。その他、各事業分野の専門研修も行っているため、その事業分野を担う社員が、その都度受ける形となります。

人材開発プログラムの流れ

キャリアステップのイメージ図